PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT UNIVENUS
DOI:
https://doi.org/10.63200/jebmass.v2i5.147Keywords:
Leadership Style, Work Environment, Work ProductivityAbstract
The effectiveness of a business is significantly impacted by the productivity of its employees, and all businesses constantly work towards enhancing productivity in order to reach their objectives. The purpose of this study is to investigate how the work environment and leadership approach are affecting the performance of employees at PT Univenus. This research was conducted using a qualitative approach method. Data collection techniques using semi-structured interviews. The study involved analyzing data from interviews using qualitative methods. The findings indicate that both workplace environment and leadership approach play crucial roles in determining employee performance and productivity. A welcoming and encouraging work atmosphere, along with strong leadership, has the ability to inspire workers to increase their efforts, enhance their performance, and reach the goals of the organization.
Downloads
References
Afandi. (2018). Hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. (Persero) Kediri. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(1).
Ajala, E. M. (2012). The influence of workplace environment on workers’ welfare, performance and productivity.
Danang. (2015). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. (Persero) Kediri. Jurnal Administrasi Bisnis, 23(1).
Griffin, R., & Ebert, J. . (2006). Management. Dreamtech Press.
Hasibuan, M. S. P. (2009). Manajemen sumber daya manusia. PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya manusia, cetakan keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hastuti, T. P., Winarno, S., & Cahyani, R. R. (2017). Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Lingkungan Yayasan Pendidikan Perguruan Tinggi Sahid Surakarta. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 6(2).
Indrasari, M., Syamsudin, N., Purnomo, B. R., & Yunus, E. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen. Akademika Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 16(1), 51–59.
Kusnendi. (2003). Produktivitas Kerja.
Luthans, F. (2011). Organizational behavior an evidence-based approach twelfth edition. McGraw-Hill Education.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2005). Perilaku dan budaya organisasi.
Masuku, S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2019). Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Askrindo Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Nurjaya. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. (Persero) Kediri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(2).
Pramono, C. (2020). Pengaruh good corporate governance terhadap manajemen laba perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam pertukaran Efek Indonesia (BEI). Jurnal Abdi Ilmu, 13(1), 152–160.
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh pemberdayaan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611–5631.
Robbins, S. P. (2002). The truth about managing people--and nothing but the truth. FT Press.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2013). Manajemen (10th ed.). Erlangga.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt. inko java semarang. Among Makarti, 11(1).
Sarita, E. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD. Bagong Kediri. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 190–204.
Sedarmayanti, M. (2014). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. CV. Mandar Maju.
Wahyuningtyas, R., & Erianto, L. D. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Jaringan PT. PLN (persero) Bandung Utara Kotamadya Bandung. Proceeding of International Conference Sustainable Competitive Advantage, 1(1).
Widyasari, T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Karadenta Estetika Indonesia Tahun 2021. Cendikia, 6(2), 24–32.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Fahril Ma’ruf*, Menur Kusumaningtyas
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
